Insights das leituras de cabeceira das grandes lideranças femininas
Por aqui, a gente adora ler um bom livro! Melhor ainda quando é uma leitura que tira a gente da zona de conforto e traz insights que não havíamos pensado antes, né? Uma liderança feminina é inspiradora ao ter uma visão de mundo ampla, escuta atenta e atitudes corajosas. Pensando nisso, separamos 4 livros que são leituras de cabeceira de grandes lideranças femininas do Todas e que toda profissional precisa conhecer. Explicamos, a seguir, porque essas obras têm tudo a ver com uma liderança feminina inspiradora também!
1) A regra é não ter regras, Reed Hastings & Erin Meyer
O quanto vale insistir no que você acredita mesmo que suas referências digam o contrário? O último livro que ficou famoso nos posts do LinkedIn é sobre os bastidores da cultura organizacional inovadora da Netflix, chamado “A regra é não ter regras”, de Reed Hastings, cofundador e CEO da plataforma de vídeos, e Erin Meyer, especialista em negócios.Um dos grandes aprendizados que esse livro traz para uma boa liderança feminina é sobre se permitir reduzir os controles e processos, porque a inovação só nasce em ambientes de autonomia. Lá, qualquer pessoa pode colocar uma ideia em prática e não necessariamente precisa de permissão dos seus superiores. É corajoso ter uma postura de líder assim, né?
O método dos 4 A’s para direcionar os feedbacks dados e recebidos é um exemplo para criar um ambiente de autonomia. Nele, você segue as diretrizes de Alvo, em que o feedback precisa ser sobre a ação e não a pessoa, Ação Específica, em que o feedback precisa ser para construir uma mudança positiva sobre a ação, Agradecer, em que você agradece primeiro antes de responder, Aceitar ou Descartar, em que você pode apenas aceitar ou descartar o que acabou de receber.
2) As coisas que você só vê quando desacelera, Haemin Sunim
Já reparou que quando a nossa mente se acalma, as coisas se acalmam? Se a resposta for “não”, então definitivamente você precisa conhecer “As coisas que você só vê quando desacelera”, do mestre zen-budista sul-coreano Haemin Sunim. Esse livro é sobre nossa percepção, energia e bem-estar diante do mundo à nossa volta e o quanto uma vida acelerada impacta na clareza das situações e no nosso direito de viver o agora.
Então, quando estamos falando de uma busca por ser uma liderança feminina inspiradora, a lição mais importante que Sunim revela é: as pessoas não estão tão interessadas em você quanto você imagina. A gente passa tanto tempo se preocupando com o que os outros vão pensar, colocando energia em se provar para alguém, que, no fundo, não existem tantas pessoas prestando muita atenção quanto imaginamos.
“A jornada para mim vale mais que o objetivo, pois se eu chegar ao objetivo desgastada e infeliz, para que me serviu tudo isso?”.
Roberta Sant’Anna
Diretora Geral na L’Oréal
Nesse sentido, também ficamos tão aceleradas para chegar no topo, que não vemos a parte mais importante da escalada: o caminho. A Roberta Sant’Anna, Diretora Geral na L’Oréal, falou exatamente isso num talk que fizemos para as assinantes do Todas. Não adianta chegar no seu objetivo desgastada e infeliz, desacelerar é sobre respeitar o seu tempo e aproveitar todo o processo e jornada.
3) A Coragem de não Agradar, Ichiro Kishimi e Fumitake Koga
Se você é o tipo de pessoa que busca no passado justificativas que expliquem quem você se tornou hoje, precisa conhecer o livro “A coragem de não agradar”, de Ichiro Kishimi e Fumitake Koga. A partir de um diálogo entre um jovem e um filósofo, os autores levantam algumas crenças que nos limitam a viver plenamente. A primeira é a ideia de que o nosso passado determina quem somos hoje.
Quando você vira a chave que não é sobre o que aconteceu e sim como você resolveu, você vai sair do lugar de refém dos acontecimentos para ser protagonista do seu presente, focando no que pode ser feito para o futuro, e finalmente poder ser quem você decidir ser. Então, se você está infeliz com alguma coisa na sua vida, se pergunte se não é coragem que falta para fazer as mudanças que você precisa. Que liderança feminina não seria inspiradora desse jeito?
4) Felicidade – Modos de Usar, Cortella & Karnal & Pondé
Quem diz que um dia será feliz, é porque nunca será. Direto ao ponto, assim começa o “Felicidade – Modos de usar”, dos filósofos contemporâneos brasileiros Mário Sérgio Cortella, Leandro Karnal e Luiz Felipe Pondé, escrito a partir de uma conversa dos três autores.
Afinal, quantas vezes temos a perspectiva de que só vamos ser felizes depois de bater aquela meta ou conquistar um grande objetivo? O livro chama atenção para uma visão de felicidade ligada à autenticidade, isso significa você se permitir a viver as coisas que te dão prazer e seguir o caminho que acredita ser o melhor para você, colocando sua consciência acima do julgamento alheio. Mas claro, sempre analisando os benefícios e consequências das suas escolhas! A questão aqui é sobre ter pura consciência da sua vida.
Já deu para entender que uma liderança feminina que inspira é aquela que aproveita a jornada com seus altos e baixos, buscando viver a vida que mais faz sentido para você, se mantendo leal a quem realmente é.
A gente sabe que nem sempre temos tempo de ler todos os livros que queremos e precisamos. Por isso, disponibilizamos na nossa plataforma esses e mais insights em áudios de até 10 minutos das obras que toda liderança feminina precisa conhecer.
