Outubro Rosa nas empresas: Como apoiar a carreira das mulheres com câncer de mama

O Outubro Rosa é uma campanha global dedicada à conscientização sobre o câncer de mama, mas para além da prevenção, também representa uma oportunidade para as empresas se posicionarem como agentes de transformação no apoio às suas colaboradoras. Afinal, o impacto do câncer de mama vai muito além da saúde física – ele afeta profundamente a vida pessoal e a carreira de muitas mulheres.

O câncer de mama é o tipo mais comum de câncer entre as mulheres em todo o mundo. A cada ano, milhares de novos casos são diagnosticados. Segundo dados do Instituto Nacional de Câncer (INCA), estima-se que 73.610 novos casos de câncer de mama sejam registrados até 2025, com uma taxa de 66,54 casos a cada 100 mil mulheres.

Neste artigo, vamos explorar como o apoio corporativo pode fazer a diferença para colaboradoras em tratamento, contribuindo para um ambiente de trabalho mais inclusivo, acolhedor e solidário.

O impacto do câncer de mama na carreira das mulheres

Para muitas mulheres, o diagnóstico pode ser devastador, trazendo não só preocupações com a saúde, mas também dúvidas sobre como equilibrar o tratamento com as responsabilidades profissionais. A jornada de tratamento exige resiliência e suporte, especialmente no ambiente de trabalho.

De acordo com uma pesquisa do Instituto do Câncer do Estado de São Paulo (Icesp), 40% das mulheres não retornam ao trabalho após o diagnóstico de câncer de mama. A pesquisa revelou que isso ocorre principalmente devido ao tratamento extenso e rigoroso, e ambiente empresarial pouco acolhedor, flexível e inclusivo.

Além disso, 20% dessas mulheres relatam uma perda de produtividade significativa, e 26% enfrentam limitações físicas que afetam seu desempenho.

Neste contexto, a falta de apoio corporativo pode levar ao aumento de ausências, queda no engajamento e, em muitos casos, à desistência da carreira. Isso acontece quando as colaboradoras não encontram o suporte necessário para equilibrar suas demandas pessoais e profissionais.

O papel das empresas no apoio às colaboradoras

A boa notícia é que as empresas têm um papel fundamental na mudança desse cenário. Ao adotar políticas que apoiem colaboradoras em tratamento, como flexibilidade de horários, oferta de benefícios voltados à saúde e um ambiente de trabalho acolhedor, as organizações podem garantir que essas profissionais se sintam amparadas e motivadas a continuar suas trajetórias.

Segundo a Spring Health, 35% a 40% das mulheres diagnosticadas com câncer de mama sofrem de depressão ou ansiedade durante o tratamento. Esses problemas de saúde mental intensificam os desafios enfrentados no ambiente de trabalho. 

Estudos também sugerem que empresas que oferecem programas de apoio psicológico e flexibilidade não só promovem o bem-estar das colaboradoras, mas também melhoram significativamente a retenção e o engajamento das equipes.

Não sabe como sua empresa pode apoiar colaboradoras com câncer de mama?

Palestra Protagonismo Rosa: Uma oportunidade para o outubro rosa nas empresas

A Todas Group desenvolveu a palestra Protagonismo Rosa, um espaço de reflexão e aprendizado focado em como as empresas podem atuar de forma ativa no apoio às mulheres que enfrentam o câncer de mama. A palestra visa sensibilizar lideranças e equipes sobre o papel do suporte corporativo em momentos de desafios pessoais e de saúde.

Dividida em três pilares – Corpo, Mente e Impacto – o evento abordará tanto aspectos de prevenção quanto o apoio emocional e profissional necessário durante o tratamento. E contará também com relatos de mulheres que venceram o câncer de mama e que compartilham como o suporte da empresa foi essencial em suas jornadas de superação e crescimento na carreira.

Conheça a estrutura da nossa Palestra Protagonismo Rosa:

Identificação e prevenção – Uma médica convidada abordará a prevenção do câncer de mama, explicando os fatores de risco e desmistificando mitos e verdades sobre a doença.

Cuidados e suporte – Mentoras que superaram o câncer de mama compartilharão suas experiências sobre o impacto emocional do diagnóstico e a importância de um ambiente de trabalho acolhedor e empático.

Painel de experiências – Mulheres que enfrentaram o câncer de mama contarão suas histórias inspiradoras, abordando como conseguiram equilibrar suas carreiras com o tratamento.

Sessão de perguntas e respostas – Um espaço interativo onde os participantes poderão tirar dúvidas e compartilhar reflexões, promovendo uma troca valiosa de experiências.

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Transforme desafios em oportunidades

Empresas que oferecem suporte real às suas colaboradoras em momentos de desafios de saúde, como o câncer de mama, demonstram não só uma preocupação genuína com o bem-estar de suas equipes, mas também fortalecem uma cultura de confiança, retenção de talentos e engajamento.

Neste Outubro Rosa, sua empresa pode ir além da conscientização, promovendo ações que de fato transformam o ambiente corporativo em um espaço acolhedor e inclusivo.

Se você deseja levar essa sensibilização para dentro da sua empresa e conhecer mais sobre a palestra Protagonismo Rosa, entre em contato com nossos especialistas e agende uma reunião.

Juntas, podemos criar um ambiente onde suas colaboradoras se sintam verdadeiramente apoiadas em suas jornadas.