Informações, dicas e insights sobre mulheres no mercado de trabalho, equidade de gênero e estratégias para liderança feminina.

A maternidade é um poderoso MBA que desenvolve habilidades profissionais de alto impacto. Mães que voltam ao trabalho após terem filhos buscam salários mais altos e consideram o empreendedorismo. Elas adquirem habilidades como pensamento analítico, liderança, inteligência emocional e flexibilidade, valorizadas no mercado de trabalho. A maternidade é reconhecida como trabalho legítimo e agregador para o crescimento pessoal e profissional.

O “Quiet Hiring” representa uma nova abordagem na contratação de colaboradores, visando suprir as posições deixadas pelos adeptos do “Quiet Quitting” e lidar com as mudanças no mercado de trabalho. As empresas estão priorizando a valorização de habilidades, como adaptabilidade e liderança, em detrimento das competências técnicas, que podem ser ensinadas ao longo do tempo. Além disso, a transparência nas expectativas e responsabilidades, a busca por causar impacto e a ênfase no progresso pessoal e conexão com a equipe são essenciais para navegar bem nesse fenômeno.