Ao mergulhar no universo do desenvolvimento de equipes, é crucial desvendar as práticas que verdadeiramente impulsionam o sucesso coletivo. Neste artigo, vamos explorar quatro questões levantadas pela Dra. Carla Tieppo em aula dentro do Programa de Formação de Líderes da Todas.
1. Governança e Alocação Estratégica: Quando se trata de desenvolver equipes, a abordagem à governança e alocação de membros desempenha um papel crucial. Devemos repensar a ideia de uma governança austera e agressiva, baseada no medo, favorecendo, em vez disso, práticas executativas que alocam membros com base em suas potencialidades e habilidades. Estabelecer relações benéficas para todos os membros, não apenas para a liderança, é a chave para uma equipe dinâmica.
2. Verdades sobre Comunicação nas Equipes: A comunicação é a espinha dorsal de equipes eficazes. Desmistificando conceitos, a comunicação eficaz não exige que todos saibam todas as informações desde o início. Pelo contrário, destaca a importância do diálogo entre todos os colaboradores, evitando a centralização de questionamentos na liderança direta. A verdadeira potência da comunicação reside na sua prática generalizada e constante.
3. Estratégias de Punição e Recompensa: A dinâmica entre punição e recompensa é crucial para o desenvolvimento de equipes. Ao descartar a ideia de punições severas, enfatizamos a promoção de comportamentos positivos e o reconhecimento das habilidades, forças e potências dos colegas. Este é o caminho para um engajamento saudável que fortalece a integração entre os membros.
4. Saúde Mental no Ambiente de Trabalho: A saúde mental é uma parte vital da equação de desenvolvimento de equipes. Criar um ambiente de segurança psicológica, onde erros e divergências são aceitos, é essencial. Contudo, é incorreto evitar a comunicação sobre o desempenho dos liderados; a chave está em manter um equilíbrio sensato. A alocação estratégica com base em competências e habilidades é crucial para impulsionar o desempenho coletivo.
Desenvolver equipes não é apenas uma tarefa, mas uma ciência que exige uma abordagem estratégica e flexível. Ao compreender essas lições, podemos construir equipes mais eficazes, capazes de enfrentar desafios e alcançar o sucesso coletivo.
