No mundo contemporâneo, à medida que as barreiras de gênero se desmoronam e a equidade ganha destaque, histórias inspiradoras como a de Denise Paludetto, diretora de Recursos Humanos, psicóloga e mentora da Todas Group, destacam a importância do protagonismo no posicionamento feminino no cenário profissional.
Desafiando as Normas
Durante uma aula do programa de aceleração de carreiras femininas, ela recorda sua experiência no Vale do Silício, onde mergulhou em questões cruciais relacionadas ao futuro do trabalho, gestão de recursos humanos e dinâmicas do mercado.
A jornada incluiu uma visita a uma empresa inovadora que implementou uma prática revolucionária de gestão de pessoas, na qual não é mais o gestor que dita quem será promovido.
Os próprios colaboradores assumem o controle de suas carreiras. Quando se sentem prontos para subir de nível, eles se inscrevem para o comitê de avaliação, onde justificam e defendem suas promoções.
A prática parecia promissora, mas lá, ela percebeu algo intrigante: o número de mulheres que se inscreviam para o comitê era quatro vezes menor do que o de homens, apesar de a proporção de gêneros na empresa ser praticamente equivalente.
As mulheres muitas vezes se limitavam, alegando não estar prontas, que precisavam de mais qualificações, cursos ou experiências antes de se candidatarem.
O medo da crítica e do julgamento impedia que muitas delas assumissem a liderança de suas próprias carreiras, enquanto os homens se candidatavam, enfrentando riscos consideráveis com confiança.
Essa discrepância levanta questões importantes sobre como as mulheres se veem no mundo profissional e como o medo e a autocrítica podem impactar suas decisões.
O questionamento sobre se estão prontas o suficiente ou têm todos os requisitos necessários frequentemente trava o progresso, refletindo como muitas vezes se autossabotam, recuando antes mesmo de tentar.
Isso não se limita ao mundo corporativo, abrangendo todas as facetas da vida, desde a abordagem de clientes como empreendedoras até a forma como se posicionam nas relações familiares e sociais.
Empoderando as Mulheres
O protagonismo no posicionamento é uma competência fundamental para o sucesso das mulheres no mundo profissional.
A experiência de Denise é um lembrete poderoso de que é preciso desafiar as normas e superar o medo de não estar pronta.
É um chamado para que as mulheres se unam, apoiem umas às outras e assumam o controle de suas carreiras.
Esta história é contada com mais detalhes no curso de Posicionamento Estratégico do Programa de Aceleração de Carreiras Todas Group, que oferece uma variedade de conteúdos, formatos, mentoria e eventos focados no desenvolvimento das mulheres profissionalmente.
O poder do posicionamento é uma habilidade que pode ser desenvolvida com sucesso, e as dicas compartilhadas por Denise são um recurso valioso para todas as mulheres em busca de crescimento e sucesso profissional.
